Setiap perusahaan memiliki visi dan misi yang menjadi pilar utama untuk mencapai kesuksesan.
Dalam perjalanan menuju tujuan tersebut, perusahaan memerlukan sumber daya manusia yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis, tetapi juga pemikiran kreatif dan inovatif.
Baca: Penemuan Diri Melalui Menulis Jurnal
Oleh karena itu, setiap bulan, perusahaan menggelar evaluasi kinerja, membahas pencapaian individu dan dinamika kerja tim.
Saat evaluasi mencapai tahap proyeksi perusahaan kedepannya, terbuka peluang bagi karyawan untuk berbagi ide dan pandangan.
Sebuah momen langka terjadi ketika ide yang kamu usulkan diakui sebagai kontribusi berharga dan layak untuk dijalankan.
Inilah bukti bahwa perusahaan dan pimpinan kamu percaya pada keterampilan dan kompetensi kamu. Merasa diakui dan diandalkan, kamu bisa merasa bangga atas kontribusi positif kamu sebagai anggota tim.
Mungkin sebelumnya, kamu merasa sebagai pekerja yang biasa-biasa saja, tidak terlalu menonjol di antara rekan kerja.
Namun, secara tidak terduga, kamu diberi kesempatan untuk menjadi pemimpin dalam mengerjakan kampanye atau proyek penting.
Momen ini merupakan puncak pencapaian baru dalam karier kamu. Manfaatkan kesempatan ini untuk berkolaborasi dengan anggota tim, menggali wawasan baru, dan memberikan contoh positif tentang kepemimpinan yang baik.
Jika kamu termasuk pekerja yang lebih fokus pada kualitas pekerjaan daripada kecepatan, momen ini menjadi ajang untuk membuktikan bahwa kecepatan bukanlah satu-satunya ukuran keberhasilan.
Kamu mungkin adalah “slow worker,” namun, ketika tiba saatnya, kamu mampu menyelesaikan semua pekerjaan dengan gesit. Ini adalah pencapaian luar biasa yang sebaiknya dipertahankan sebagai keunggulan pribadi.
Pondasi awal untuk menjalankan proyek yang berasal dari pengembangan ide adalah keyakinan diri. Keyakinan bahwa kamu bisa mengelola semua tahapan dari awal hingga akhir dengan maksimal.
Setelah dipercaya sebagai pemimpin dan berhasil menghasilkan proyek yang mendapat apresiasi, momen ini seharusnya dirayakan sebagai kesuksesan pribadi.
Baca juga: 5 Cara Mempertahankan Baterai Sosial Kamu
Merayakan kesuksesan bukan hanya tentang pujian dari perusahaan, tetapi juga tentang kepuasan pribadi dan rasa dihargai atas upaya keras selama proses tersebut.
Pada akhirnya, momen langka di tempat kerja seperti ini adalah pemicu inspirasi dan inovasi.
Momen yang membuktikan bahwa setiap karyawan memiliki potensi untuk memberikan kontribusi berarti, bahkan di luar tugas rutin mereka.
Inilah yang membuat tempat kerja menjadi lingkungan yang dinamis dan memicu pertumbuhan yang berkelanjutan. (AN)
helloI really like your writing so a lot share we keep up a correspondence extra approximately your post on AOL I need an expert in this house to unravel my problem May be that is you Taking a look ahead to see you
Hi Neat post There is a problem along with your website in internet explorer would test this IE still is the market chief and a good section of other folks will pass over your magnificent writing due to this problem
Hi Neat post Theres an issue together with your web site in internet explorer may test this IE still is the marketplace chief and a good component of people will pass over your fantastic writing due to this problem
I have been surfing online more than 3 hours today yet I never found any interesting article like yours It is pretty worth enough for me In my opinion if all web owners and bloggers made good content as you did the web will be much more useful than ever before
Here, I’ve read some really great content. It’s definitely worth bookmarking for future visits. I’m curious about the amount of work you put into creating such a top-notch educational website.
Hi there, I thought I saw you visited my website, so I came back to say hello. I suppose I could use some of your ideas as I’m trying to find out how to improve my website.